並非外界傳得那麼惡毒？朴娜勑曾豪送經紀人香奈兒包！決裂「真正2原因」曝光

南韓知名搞笑女星朴娜勑與前經紀人之間的糾紛持續延燒，外界一面倒質疑「職場霸凌」的同時，也有不同聲音出現。前娛樂記者李鎮浩於 22 日在個人頻道公開新影片，直言「朴娜勑並非外界形容得那麼惡毒」，試圖為事件補上另一塊拼圖，也成為網友關注焦點。

李鎮浩在影片中表示，朴娜勑並非單方面對經紀人施壓，她過去其實也曾給予相當程度的回饋與照顧，「她有發放績效獎金，逢中秋等節日時，也會另外包紅包給經紀人，這一點連經紀人本人都承認。」

他更爆料，朴娜勑不只給現金，出手也相當大方，「甚至送過香奈兒包包、香奈兒手錶，待遇其實很好。做到這個程度，說實話已經算是很有情義的人了。」

不過，李鎮浩也強調，經紀人方面同樣付出不少心力，並非單向收禮。他指出，因為收過高價禮物，經紀人們也會「回敬」相對應的心意，像是合送香奈兒鞋款，或是把各自的薪水湊在一起，替朴娜勑準備點心車、咖啡車，甚至還送過高級香檳 Dom Pérignon 當作禮物。

此外，圍繞「娜勑吧」的相關傳聞也被再度提起。李鎮浩提到，酒吧聚會時酒杯經常被打破，而單一酒杯價格高達 20 萬韓元，經紀人們曾一次送上約 10 個酒杯作為補償。他強調：「雙方之間，確實也有過很多關係良好的時候。」
那麼，為何最終仍會走到對簿公堂？李鎮浩直指，真正讓關係徹底破裂的關鍵，還是在「錢」上。

李鎮浩透露，第一個引爆點是「未結清款項」。由於經紀人經常先行墊付現金，理應在每月發薪日一併結算，但相關費用卻遲遲沒有清楚對帳，累積成不滿。

第二個爭點則是「薪資延遲發放」。他強調，這並非因為朴娜勑資金吃緊，「她本身就是資產相當可觀的人，並不是沒錢才晚發薪水」，因此讓經紀人感受到的，已不只是疏失，而是信任被動搖。

據了解，當經紀人針對未結清費用與延遲薪資提出質疑時，朴娜勑的回應被解讀為相當冷淡，類似「到時候就會給，為什麼一直傳訊息來問？」的態度，成了壓垮信任的最後一根稻草。對經紀人而言，這句話不只是推託，更像是否定其付出。

外界分析，這起風波點出一個殘酷現實：再昂貴的名牌禮物，也比不上「薪水準時入帳」帶來的基本信任。事件不僅讓朴娜勑形象再受考驗，也再次揭開華麗演藝圈背後，明星與工作人員之間錯綜複雜的金錢與權責問題。

下面是韓網的評論翻譯

1.經紀人們也真的很努力啊，收到了貴重的禮物，所以為了回禮就送了香奈兒鞋子，還把他們的薪水存起來送點心車和咖啡車。經紀人們都已經做到這個地步了，何必這樣呢？直接給錢不就好了嗎？
2.經紀人可能是因為這些事情才忍耐至今吧，但其實不需要這些，基本的關懷才是最重要的。
3.香奈兒包又怎樣？難道是要他們賣包來當薪水用嗎？

4.禮物歸禮物，合理的薪水和對人的尊重，這有那麼難嗎？
5.這些禮物如果是在發放完薪水和退休金之後送的那還好，但不能就這樣把它當作一筆勾銷。
6.經紀人們用他們的薪水買了香奈兒鞋子、咖啡車、點心車和酒來表示誠意，已經很盡力了。

7.經紀人們也回禮了，但何必這麼強調呢？
8.朴娜勑買的香奈兒包，和經紀人買的香奈兒包感覺一樣嗎？哈哈
9.乾脆就好好給薪水不就好了。

10.要加入勞健保，薪水也要準時發放才行。
11.經紀人不只是接受禮物，也都回禮了。其實是經紀人做得更多吧？
12.看到經紀人們用他們的薪水買香奈兒鞋子、咖啡車、點心車和酒來回禮，就能看出他們的品性。誰會這樣回報不給勞健保的老闆呢？

13.禮物是很感謝，但勞動的報酬要給足，不然只是封口費而已。
14.身為工薪族就是要好好發薪水，基本的事情要做到。
15.給錢啦，給錢就好，遵守法定標準吧，瘋狂的傢伙。

16.香奈兒包又怎樣？如果當初遵守合約條件，給勞健保又不使喚人跑腿就好了。
17.在做到基本的事情後再給禮物才是好老闆吧。
18.不要送香奈兒包，請給正確的勞健保和薪水。